Värdet av att kommunicera autentiskt, är större än att inte göra det
I den gamla världen var tillgång till information likställt med att ha makt. De som hade informationen behöll den för sig själv utom när det tjänade deras syfte att göra på annat sätt. Stora organisationer kunde säga olika saker till olika grupper av människor, aktieägare, anställda och kunder kunde få olika budskap, som distinkt kunde separeras från varandra. Det är inte längre möjligt att göra så. Idag har allt fler människor tillgång till allt mer information och i princip kan alla se allt, via internet, e-mail och social media.
När vi nu går in i en ny tidsålder har perspektivet ändrats. De som har makten i dag, är de som delar med sig mest. Informationen finns överallt och kan nås av så gott som vem som helst. Hyckleri och inkonsekvens kommer med största sannolikhet att upptäckas förr eller senare. Att vara anonym är inte en möjlighet längre. Sociala media exponerar både autentiska och icke autentiska kulturer och beteenden. Med de möjligheter människor har idag att få fram information om privatpersoner och företag, är det vara svårt att säga en sak och göra en helt annan och komma undan obemärkt
Enligt en undersökning bland internationella företagsledare tror 67 % att framtida affärsframgångar kommer baseras på företagets förmåga att vara transparant. Organisationer som är transparanta, autentiska och snabbfotade kommer ha en starkare position på alla nivåer i marknaden. En transparant och autentisk organisation består av autentiska människor.
Hur svårt är det att vara autentisk, dvs. genuin och ärlig? Lätt att säga, och svårt att vara. Det krävs en förmåga att med ömsint nyfikenhet och med allvar och förundran, både betrakta sig själv och världen, utan att döma. Inte tolka, inte förvanska inte förutbestämma eller oroa sig. Bara uppmärksamma och registrera det som sker inom och utanför sig själv. Vara här och nu.
Det handlar om att bli medveten om sig själv, vem jag är, vad jag gör och vilka resultat jag skapar. Det handlar också om att välja att se sig själv som ansvarig, och agera i enlighet med sina värderingar.
Värdet av att kommunicera autentiskt är större än att inte göra det, i möten på alla nivåer. Du skapar trygghet och förtroende, transparens, snabbhet och flexibilitet, ett lugn och en stabilitet i en föränderlig värld och framgång bortom framgång.
Vill du lära dig mer om autentisk kommunikation och hur vi tränar och coachar människor tillsammans med hästar är du välkommen till ICF Nationella Konferens den 22-23 Novmber på Lidingö. Jag håller i Workshop 7 fredagen den 22/11 "Vägen till att bli mer autentisk
I den gamla världen var tillgång till information likställt med att ha makt. De som hade informationen behöll den för sig själv utom när det tjänade deras syfte att göra på annat sätt. Stora organisationer kunde säga olika saker till olika grupper av människor, aktieägare, anställda och kunder kunde få olika budskap, som distinkt kunde separeras från varandra. Det är inte längre möjligt att göra så. Idag har allt fler människor tillgång till allt mer information och i princip kan alla se allt, via internet, e-mail och social media.
När vi nu går in i en ny tidsålder har perspektivet ändrats. De som har makten i dag, är de som delar med sig mest. Informationen finns överallt och kan nås av så gott som vem som helst. Hyckleri och inkonsekvens kommer med största sannolikhet att upptäckas förr eller senare. Att vara anonym är inte en möjlighet längre. Sociala media exponerar både autentiska och icke autentiska kulturer och beteenden. Med de möjligheter människor har idag att få fram information om privatpersoner och företag, är det vara svårt att säga en sak och göra en helt annan och komma undan obemärkt
Enligt en undersökning bland internationella företagsledare tror 67 % att framtida affärsframgångar kommer baseras på företagets förmåga att vara transparant. Organisationer som är transparanta, autentiska och snabbfotade kommer ha en starkare position på alla nivåer i marknaden. En transparant och autentisk organisation består av autentiska människor.
Hur svårt är det att vara autentisk, dvs. genuin och ärlig? Lätt att säga, och svårt att vara. Det krävs en förmåga att med ömsint nyfikenhet och med allvar och förundran, både betrakta sig själv och världen, utan att döma. Inte tolka, inte förvanska inte förutbestämma eller oroa sig. Bara uppmärksamma och registrera det som sker inom och utanför sig själv. Vara här och nu.
Det handlar om att bli medveten om sig själv, vem jag är, vad jag gör och vilka resultat jag skapar. Det handlar också om att välja att se sig själv som ansvarig, och agera i enlighet med sina värderingar.
Värdet av att kommunicera autentiskt är större än att inte göra det, i möten på alla nivåer. Du skapar trygghet och förtroende, transparens, snabbhet och flexibilitet, ett lugn och en stabilitet i en föränderlig värld och framgång bortom framgång.
Vill du lära dig mer om autentisk kommunikation och hur vi tränar och coachar människor tillsammans med hästar är du välkommen till ICF Nationella Konferens den 22-23 Novmber på Lidingö. Jag håller i Workshop 7 fredagen den 22/11 "Vägen till att bli mer autentisk
RSS Feed
